Das sind Ihre Aufgaben

▪    Telefonischer Erstkontakt mit Bewerber:innen, die sich über Social Media beworben haben
▪    Strukturiertes Führen der Telefongespräche anhand von Checklisten
▪    Dokumentation der Telefonate
▪    Nachverfolgung der Bewerbungen
▪    Enge Kommunikation mit dem Team der Personalabteilung
▪    Unterstützung in weiteren recruiting‑relevanten Themen und Aufgaben
▪    Unterstützende operative Tätigkeiten in der Personalabteilung sowie in Personalprojekten

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Das bringen Sie mit

▪    Sie sind immatrikulierte:r Student:in (w/m/d) der Wirtschafts‑, Sozial‑ oder Kommunikationswissenschaften,

      im Bereich HR‑Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
▪    Ausgeprägtes Interesse an Recruiting und Social Media
▪    Erste Berührungspunkte mit HR bzw. Recruiting sind von Vorteil
▪    Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten
▪    Hohe Kommunikationsfähigkeit und Textsicherheit in deutscher Sprache (mindestens C1‑Niveau)
▪    Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Teilaufgaben zu übernehmen
▪    Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen

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Darauf dürfen Sie sich freuen

▪    Ein interessanter Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
▪    Die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
▪    Offenes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre

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Sie arbeiten gerne im Team und möchten gefordert, aber auch gefördert werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung und langfristig durch die passenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir legen Wert auf eine langfristige Bindung und eine motivierte Zusammenarbeit in einem ausgewogenem Arbeitsumfeld. 

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Sie haben Lust auf Zukunft? 
Dann sprechen Sie uns an. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an: personal@relineeurope.com